也许很多人对体检枪手很反感，但是为了获得一份工作，乙肝携带者体检都要找枪手，也体现出这些人的无奈以及社会对这部分人群的不包容性，更多的是国人对这类疾病的过度害怕和歧视。从调查结果显示，大部分乙肝表面抗原携带者自己进行健康检查后，终究会被企业拒之门外，因而绝大多数人群为了谋求一份工作而选择了代检。

　　李先生是一名上班族，虽然在一家公司上班，但进去两年公司都未与其签订劳动合同，近日公司在有关方面压力之下，要与李先生签订用工合同，但前提是需要到医院进行体检。体检结果出来后，李先生被发现为乙肝表面抗原携带者，公司要求其签订自愿辞职书且无任何的赔偿和补贴。李先生表示，此尚未遇到这种情况，虽然对法律不精通到也知道这是被损害了权益。因而其找到相关部门，虽然得到了企业的经济补贴，但是却没有与公司获得继续签订合同与劳动机会。对此公司表示：“虽然《就业促进法》存在，公司也不应该以他们携带病症为理由拒绝录用，但是如果录用他们，就是对其他人员的不负责。”

　　对此次事件，专家表示，乙肝表面抗原携带者虽然是一种病症，但其并不存在传染性，因为其并不能作为被企业拒绝的理由。

　　但记者了解到，国内有高达1亿人都为乙肝表面抗原携带群体，且做过安全检查的绝大多数都被企业劝退或从未录取，这很显然是当下一种社会现象。另一部分选择了代人体检的人则顺利找到了工作。

　　且不说对乙肝患者歧视是否应该，但就目前社会情况来说，这种本身就不具有传染性的疾病患者，若想要获得一份工作，也许最直接的方法就是找寻体检枪手，切莫因为一时“气愤”对职业生涯造成影响。也希望社会尽快消除乙肝歧视，别只停留在空喊口号。