国务院办公厅早在2007年下发了国办发〔2007〕17号文《关于社会信用体系建设的若干意见》，但时至今日，法律制度的不健全和个人诚信意识的缺失，仍然给企业在用工方面造成诸多的困扰，严重阻碍了企业的壮大和发展，基于此，我们在个人信用征信和信息公示业务方面做了大胆的探索和创新，并积极引进风险投资创办了＂全国个人诚信查询网＂。

  ＂全国个人诚信查询网＂利用网络技术手段，把每个会员企业的员工真实简历的工作表现上传到网上，建立员工的电子档案，它可以为您的管理带来如下便利：

   一、可以约束员工诚实守信、努力认真履行本职工作，以免背负“污点”档案；见贤思齐，提升员工整体素质。

   二、对于企业来说可以采用更多的机制奖励和惩戒员工：评选“优秀员工”“年度最佳员工”“月度最佳员工”，给予不良员工“警告”“记过”“记大过”“留职查看”……可以避免使用诸如“罚款”等等，更能够让员工接受而不产生抵触情绪，这种温和的奖惩制度能产生意想不到的效果；

   三、在会员企业招聘员工时，通过免费的查询服务，输入应聘者的身份证号码和姓名，就可以对他（她）过去的经历和表现便一目了然，你就不会像以往那样只能听他们自己的一面之辞，任凭其“自说自话”，却恨自己没有一双火眼金睛，不能知根知底，识破他们虚伪的假面，用户就可以慧眼识英雄，有效解决了信息不对称的问题。

   四、＂全国个人诚信查询网＂为您提供6套人力资源考核方案，同时您自己也可以根据自身企业的具体情况自建考核方案。

   总而言之，＂全国个人诚信查询网＂就是利用现代科技手段为企业的人力资源管理提供真实可靠的信息、有效的约束体系和先进的管理机制！对企业招聘合格员工和企业制度管理的改善起到了前所未有的支持和帮助！

    来源：全国个人成档案查询网

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          http://www.个人诚信.中国/